Besked om uppsägning på grund av arbetsbrist
I uppsägningsbeskedet till en anställd skall arbetsgivaren ange vad arbetstagaren bör iakttaga om denne vill ogiltigförklara eller kräva skadestånd med anledning av uppsägningen. I ett besked om uppsägning på grund av arbetsbrist skall även anges huruvida den anställde har företrädesrätt till återanställning eller inte och om arbetstagaren måste göra en anmälan till arbetsgivaren för att företrädesrätten skall gälla.
En arbetstagare som har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist har företrädesrätt till återanställning om denne har arbetat hos arbetsgivaren i minst 12 månader under de senaste tre åren.
Arbetsgivaren är på arbetstagarens begäran skyldig att ge den anställde en skriftlig motivering till uppsägningen.
Ett besked om uppsägning på grund av arbetsbrist skall lämnas till den anställde personligen men kan om det inte är möjligt att göra detta skickas i rekommenderat brev till den anställdes senast kända adress.
Om en arbetsgivare är bunden av ett kollektivavtal med en arbetstagarorganisation skall arbetsgivaren på eget initiativ förhandla med arbetstagarorganisationen innan förändringar i verksamheten vidtas som kan leda till uppsägningar på grund av arbetsbrist. Arbetstagare behöver inte varslas innan uppsägning när denna sker på grund av arbetsbrist.
När uppsägning på grund av arbetsbrist skall göras måste turordningsreglerna enligt Lagen om anställningsskydd (LAS) följas. Uppsägningstiden vid uppsägning på grund av arbetsbrist är enligt LAS minst en månad men kan vara längre beroende på hur länge arbetstagaren har arbetet hos arbetsgivaren, arbetstagaren kan dock välja en uppsägningstid om en månad om denne vill.
Du kan använda den här mallen för att skapa ett besked om uppsägning på grund av arbetsbrist.
Så använder du Besked om uppsägning på grund av arbetsbrist
Använd mallen som ett praktiskt underlag när du vill arbeta strukturerat och spara tid. Börja med att ladda ner dokumentet och fyll sedan i uppgifter steg för steg utifrån din situation.
Mallen är extra relevant för områden som Anställning, Jobb, Organisation. Anpassa formuleringar och villkor så att dokumentet passar dina behov innan du delar eller skriver under.
- Kontrollera att namn, datum och avtalsdelar är korrekta.
- Uppdatera texten så att den matchar ditt aktuella ärende.
- Spara en egen kopia för framtida uppföljning.
Besked om uppsägning på grund av arbetsbrist - användning och tips
Söker du efter uppsägningsbesked? Här hittar du en gratis mall som är enkel att ladda ner, anpassa och använda direkt i praktiken.
Den passar även dig som letar efter uppsägning på grund av arbetsbrist mall och behöver ett tydligt underlag med korrekt struktur.
Gå igenom texten innan användning, justera innehållet efter din situation och spara en uppdaterad version för framtida behov.
Vanliga frågor om Besked om uppsägning på grund av arbetsbrist
Kan jag redigera mallen? Ja, du kan redigera innehållet så att det passar dina uppgifter och krav.
Är mallen gratis att ladda ner? Ja, nedladdningen är kostnadsfri och du hittar filen under sektionen Nedladdningar.