Besked om uppsägning av personliga skäl
I uppsägningsbeskedet till en anställd skall arbetsgivaren ange vad arbetstagaren bör iakttaga om denne vill ogiltigförklara eller kräva skadestånd med anledning av uppsägningen. I ett besked om uppsägning på grund av personliga skäl skall även anges huruvida den anställde har företrädesrätt till återanställning eller inte och om arbetstagaren måste göra en anmälan till arbetsgivaren för att företrädesrätten skall gälla.
En arbetstagare som har blivit uppsagd på grund av personliga skäl har inte företrädesrätt till återanställning.
Arbetsgivaren är på arbetstagarens begäran skyldig att ge den anställde en skriftlig motivering till uppsägningen.
Ett uppsägningsbesked på grund av personliga skäl skall lämnas till den anställde personligen men kan om det inte är möjligt att göra detta skickas i rekommenderat brev till den anställdes senast kända adress.
Vid uppsägning på grund av personliga skäl skall arbetstagaren och arbetstagarens arbetstagarorganisation varslas eller informeras minst två veckor före det att anställningen upphör. Vid uppsägning av personliga skäl tillämpas ingen uppsägningstid utan anställningen upphör omedelbart när arbetstagaren har mottagit beskedet om uppsägning.
En uppsägning på grund av personliga skäl får inte grundas på omständigheter som arbetsgivaren känt till i mer än två månader innan uppsägningen. Omständigheter som kan leda till uppsägning av personliga skäl är att den anställde har misskött sig genom exempelvis upprepad ogiltig frånvaro, mobbing av arbetskamrater eller att den anställde har svårt att samarbeta.
Så använder du Besked om uppsägning av personliga skäl
Använd mallen som ett praktiskt underlag när du vill arbeta strukturerat och spara tid. Börja med att ladda ner dokumentet och fyll sedan i uppgifter steg för steg utifrån din situation.
Mallen är extra relevant för områden som Anställning, Jobb, Personal. Anpassa formuleringar och villkor så att dokumentet passar dina behov innan du delar eller skriver under.
- Kontrollera att namn, datum och avtalsdelar är korrekta.
- Uppdatera texten så att den matchar ditt aktuella ärende.
- Spara en egen kopia för framtida uppföljning.
Besked om uppsägning av personliga skäl - användning och tips
Söker du efter uppsägning av anställd mall? Här hittar du en gratis mall som är enkel att ladda ner, anpassa och använda direkt i praktiken.
Den passar även dig som letar efter uppsägning och behöver ett tydligt underlag med korrekt struktur.
Gå igenom texten innan användning, justera innehållet efter din situation och spara en uppdaterad version för framtida behov.
Vanliga frågor om Besked om uppsägning av personliga skäl
Kan jag redigera mallen? Ja, du kan redigera innehållet så att det passar dina uppgifter och krav.
Är mallen gratis att ladda ner? Ja, nedladdningen är kostnadsfri och du hittar filen under sektionen Nedladdningar.